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Femmes Leaders

Femmes Leaders

Des solutions pour vous !

Travaillant à des postes à responsabilité , vous avez gravi tous les échelons et atteint vos objectif, cependant les évolutions récentes de l’entreprise et vos motivations personnelles ne coïncident plus. Vous avez envie de passer à autre chose mais vous ne savez pas quelle direction prendre.

Se reconvertir vers un nouveau métier, créer une entreprise, continuer en tant que salariée, quelle est la meilleure direction ? Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel et vous explorez différentes pistes sans pour l’instant trouver LE projet qui vous tient à cœur et qui donnerait du sens à vos choix.

Ensemble nous allons :

  • Faire le bilan de toutes les compétences, qualités et connaissances acquises pour assurer la base du projet
  • Choisir entre reconversion, création d’entreprise et salariat pour planifier la période de transition
  • Exercer l’activité professionnelle qui exprime la mission de vie personnelle et donne du sens à la nouvelle carrière envisagée
  • Aligner le projet professionnel avec les autres domaines de vie : santé , famille, finances, couple
  • Trouver ce qui vous rend unique, et placer cette spécificité au centre du futur métier

Outils :

  • Lean Canvas : 9 étapes en 3 à 6 mois
  • Design Thinking : séances tous les 1 à 2 semaines
  • Prototypage chaque semaine de la nouvelle entreprise en mode StartUp
  • Agilité – 12 critères de la méthode « Scrum » (Toyota)

Plus d’informations ?

Les offres

Coaching spécificité

Coaching de développement - Vladimir Marchitan
  • Identifier LA compétence clef, le savoir-faire, la qualité, qui rend unique
  • Intégrer au nouveau projet, les activités et événements porteurs de valeur ajoutée par le passé, pour vos clients, collaborateurs et partenaires
  • Tester et trouver le meilleur métier qui corresponde à 100% aux capacités et talents personnels

Coaching performance

Coaching de performance - Vladimir Marchitan
  • Trouver l’organisation de l’agenda qui augmente la disponibilité et diminue le stress afin de rendre possible la transition
  • Intégrer une nouvelle vision de l’effort et de la performance, pour s’alléger émotionnellement et physiquement
  • Identifier et réorganiser les charges et contraintes professionnelles pour faire de la place au nouveau projet

Coaching visibilité

  • Prospecter avec confiance en affirmant la valeur personnelle face au client
  • Être vue sur les réseaux sociaux ; mettre en avant ses qualités, talents et valeurs
  • Associer son image à celle du produit, pour devenir le porte parole de l’entreprise