« Oser la transition de carrière c’est oser aller vers l’essentiel »
Vladimir Marchitan
Bilan de Compétences augmenté
Maintenant que j’ai accompagné plus de 600 salariés depuis 2015, j’ai vu qu’il peut être difficile de changer de métier de poste à poste, de « transformer l’essai ». Après un bilan de compétence « classique », les bénéficiaires se retrouvent seuls alors que d’autres étapes sont à franchir (être reçu.e en formation, quitter son entreprise, décrocher un stage, obtenir un moyen de financement, postuler et être embauché). J’ai naturellement choisi de faire une offre d’accompagnement plus large qui permet de franchir toutes ces étapes. Le bilan de compétences augmenté inclut, en plus du bilan lui-même, les tests psychologiques, le coaching humaniste, l’immersion, pour un parcours singulier, de poste à poste.
J’ai aussi observé que les parcours de reconversion télescopent les aléas de la vie (déménagements, séparations, naissances). Les projets peuvent être accélérés, retardés, mis en pause ou changés. Pour pouvoir répondre à ces imprévus, j’ai apporté la plus grande flexibilité possible en termes de durée d’accompagnement : de 2 mois à 2 ans. Chaque projet va donc suivre les mêmes étapes au rythme qui lui convient. Mon approche singulière est basée sur 3 postures : coach, conseiller, formateur. Côté financement j’ai voulu rendre accessible au plus grand nombre l’utilisation de ce dispositif innovant. Pour cela, il est possible d’utiliser son compte CPF pour le financement du bilan de compétences augmenté. Toute la suite de l’accompagnement est inclus dans ce forfait global.
Un parcours en 2 à 3 mois sur mesure
♦ pour cadres, salariés et fonctionnaires en reconversion ♦ 2 à 3 mois pour identifier clairement vos compétences (hard-skills, soft-skills), motivations, et freins intérieurs ♦ durée totale fixée par décret de 24h dont 14h en présentiel et 10h en travail personnel ♦ 7 étapes + 2 Bonus pour une reconversion poste à poste ♦ valider un métier ♦ choisir la bonne formation, le bon diplôme, l’école ♦ Choisir une immersion et valider 1 à 3 pistes professionnelles ♦ Planifier les étapes de financement, de formation, d’emploi ♦ Utilisation de sites spécialisés pour trouver les meilleures offres d’emploi (secteur publique, PME, indépendants, libéraux, entrepreneurs) ♦ finançable 100% CPF ♦ préparation de l’entretien professionnel ♦ mobilité interne ou changement d’entreprise.
Programme Évolution en 12 étapes
Pour réussir un projet de reconversion il est aussi nécessaire d’évoluer, transformer, initier, réorganiser ses priorités en tant que personne humaine, dans sa dimension globale. En tant que salariés et demandeurs d’emploi, vous avez choisi de passer un cap. Pour cela des étapes sont à envisager : ♦ réorganiser l’environnement de travail, ♦ apprendre à choisir les comportements les plus adaptés à votre entreprise tout en préservant sa spécificité, à votre service ou en présence de votre hiérarchie, ♦ identifier les bonnes stratégies de changement ou de prise de poste, arrêter le sabotage inconscient, ♦ dépasser les croyances limitantes liées au diplôme, au niveau d’études ou à sa place dans l’entreprise, ♦ mettre le doigt sur les bombes de motivation individuelle que sont les valeurs ♦ faire émerger l’identité profonde, ♦ se resituer dans le continuum de ses étapes de vie.
Pour se lever le matin avec le sourire ♦ un recentrage émotionnel favorise la confiance et le passage à l’action. ♦ L’identification des besoins personnels permet de faire des choix cohérents en termes de formation et d’écoles. ♦ Les messages contraignants, une fois dépassés, apportent une bouffée d’oxygène. ♦ Une augmentation de l’estime de soi est un passage très apprécié pour devenir inarrêtable. Une dernière étape : ♦ la mission professionnelle pour toucher du doigt les notions d’utilité et de contribution permettant d’accompagner le projet sur le long terme, dans une posture d’intégrité.
Profil Central Test – Profil Pro 2
Description des 7 facteurs de motivation description des 7 facteurs de personnalité ♦ les 6 types Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel ♦ Passage du test en ligne 12-15mn sans chronométrage, questionnaire de 112 questions à choix forcé et restitution personnelle avec le consultant 30mn. ♦ Un document de synthèse est remis au bénéficiaire.
Profil DISC -Workplace profile
Vos priorités et votre nuance ♦ Types psychologiques de Jung ♦ Les 4 styles Dominant Influent Stable Consciencieux ♦ Vos facteurs de motivation et vos facteurs de stress ♦ Les soft-skills inattendues ♦ Comprendre comment vous réagissez face à chaque style D, I, S, C ♦ Stratégies pour accroître votre efficacité avec chaque style ♦ Remise d’un document de synthèse de 20 pages.
Dans cette vidéo vous pourrez découvrir :
Grace à l’accompagnement de Vladimir mon niveau de jeu a beaucoup progressé. Il m’a fait comprendre que la gestion des émotions impacte le jeu et m’a aidé à visualiser l’état émotionnel qui me fait réussir dans les moments décisifs. Je sais ainsi comment réfléchir pour mieux réagir en match.
A la suite du coaching j’ai décroché mon premier client au prix qui est juste pour moi et pour mon client, le tout en pleine sérénité.
Vladimir a réussi à me renvoyer au bon moment que ce qui compte vraiment pour moi, c’est la psychanalyse, et que c’est possible de m’y consacrer dès maintenant, sans attendre d’avoir atteint des objectifs intermédiaires qui comptaient peu pour moi finalement. Je me consacre maintenant à cette activité qui me parle profondément et qui me correspond. Un grand merci Vladimir!
Mon efficacité au travail est passée de 50 à 150%. Je me concentre plus rapidement et efficacement pour créer maintenant mes plans en 3 heures.
J’avais un manque de confiance et de reconnaissance. Je suis allée chercher la confiance et la légitimité en moi. Cela m’a permis de démarcher et de décrocher des rendez-vous pour de nouveaux partenariats, placer mes ateliers de yoga dans les entreprises, et ouvrir mon business à un nouveau type de segment clientèle.
J’ai gagné en performance en optimisant et en clarifiant la communication en interne avec mon associée.
Suite au coaching j’ai identifié la Dirigeante que je voulais être, identifié les leaders qui m’inspirent et pourront être des modèles de pensée dans mes prises de décision, pris du recul sur les postures adoptées et renvoyées.
J’ai été très impressionnée par la qualité de présence et de conseils lors de la formation « Valeurs personnelles ». Un grand merci. Je crois que j’en ai déjà tiré les bénéfices car j’ai trouvé de nouvelles pistes pour faire avancer mon projet.
Vladimir m’a mis en perspective de me visualiser, de vivre la situation, de m’appuyer sur ma présence, de rentrer dans ma posture de facilitateur. Il aide à la conquête du vrai en soi. J’ai apprécié sa sincérité, sa disponibilité et sa générosité humaine.
Vladimir m’a vraiment aidé à comprendre ce qui me différencie. Ce que j’ai particulièrement apprécié également, c’est d’avoir des outils pour me recentrer et m’aligner avec moi-même pour avancer. Je sais mieux me poser, avoir une vision intérieure de moi pour me recentrer quand je me laisse embarquer, chose que je peux appliquer à tous mes domaines de vie .
L’accompagnement que nous avons effectué ensemble, m’a permis d’aller grappiller des précieux millimètres dans mon alignement. Je remercie Vladimir pour son écoute et son professionnalisme
Vladimir m’a aidé à clarifier mes valeurs et aspirations. Nous avons cheminé ensemble pour mieux définir la place que j’avais envie de prendre dans un nouveau cycle et la manière dont mes valeurs pouvaient légitimement faire évoluer mon entreprise
Aujourd’hui j’ai regagné en confiance, la durée de mes consultations est plus courte avec une meilleure satisfaction de mes clients en fin de parcours thérapeutique. Ma clientèle a doublé en l’espace de quelques mois.
Vladimir m’a aidé à faire un grand pas dans la définition précise de mes objectifs professionnels en alignement avec mes motivations les plus personnelles. Merci !
Réelle puissance intuitive qui pourra encore mieux être focalisée et transmise. Vladimir m’a permis une réelle avancée inattendue qui est de prendre l’habitude d’avoir du courage émotionnel pour faire ou pour me comprendre, ce qui m’a permis de trouver ma voie
Ce qui m’a le plus impressionné, c’est les ressentis physiques que j’ai eu durant les séances (même au téléphone)
« Fais de ton métier un rêve, et de ce rêve ta réalité »