Coaching
Individuel

Ressentir un décalage avec votre poste actuel ou ceux que vous avez occupés auparavant peut être un signe qu’il est temps de réévaluer votre parcours professionnel.

Lorsque le sens de vos missions s’efface et que le sentiment de ne pas contribuer pleinement s’installe, il devient essentiel de réfléchir à une voie plus alignée avec vos aspirations.

Peut-être même avez-vous l’impression que vos responsabilités actuelles entrent en conflit avec vos valeurs profondes.

Identifier une nouvelle direction professionnelle vous permettra de sortir de cette impasse et de retrouver un équilibre en accord avec ce qui vous importe vraiment.

« J'ai appris que ma place se déplace au fil de mes évolutions. »

S. Baille

Pour qui ?

Le coaching s'adresse à toute personne qui veut reprendre la maîtrise de sa vie professionnelle et personnelle. Il s'agit de responsabilité. C'est travailler d'abord d'un travail sur soi et pour soi afin d'être plus utile au monde. La diversité d'outils permet d'aborder toute étape d'évolution de carrière, du 1er poste, à la pré-retraite. Les approches intègrent la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), l'Analyse Transactionnelle, le Coaching Humaniste.

Objectifs

Développer pleinement votre potentiel passe par une analyse approfondie de vos compétences, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Cela vous permettra d'identifier les freins à votre progression tout en renforçant votre confiance en vous et votre intelligence émotionnelle. En travaillant vos capacités en communication et leadership, vous pourrez créer des bases solides pour une évolution alignée avec vos ambitions.

Analyser et valoriser les compétences professionnelles et personnelles.
Identifier et lever les blocages.
Renforcer la confiance en soi et l’intelligence émotionnelle.
Développer des compétences en communication et leadership.

Thématiques du Coaching Individuel

Renforcer ses compétences de leadership et réussir une prise de fonction clé sont des étapes essentielles pour une transition professionnelle réussie. En optimisant votre organisation et en apprenant à mieux gérer votre stress et votre énergie, vous posez les bases d'une performance durable. Développer votre résilience vous permettra également de relever les défis avec sérénité et d’accroître votre capacité d’adaptation face aux changements.

Développer son leadership : Renforcer les points forts et identifier les points de vigilance.
Réussir sa prise de fonction : Sécuriser la transition vers un poste de dirigeant.
Optimiser son organisation : Améliorer la gestion des tâches, projets et agendas.
Gérer son stress et son énergie : Identifier les causes de stress et les leviers de ressources.
Développer sa résilience : Faire le bilan des vécus et des espaces de liberté d’action
Développer la résilience : Faire face aux défis et renforcer la capacité d’adaptation.

TÉMOIGNAGES

Julien Denost

Vladimir m’a fait bénéficier de son professionnalisme avec un coaching régulier durant mon parcours. Je suis à mi- carrière et je ne me pose plus de question sur la suite de mon orientation professionnelle. J’ai réalisé quelle était ma mission de vie professionnelle grâce au travail qu’il m’a donné à effectuer.

Any Kpakpo

C'est après un constat où il est apparu clairement que pour raisons de santé je ne pouvais plus exercer mon métier actuel. Alors merci Vladimir Marchitan pour ce coaching qui m'a permis de me faire confiance. Je suis aujourd'hui en formation et plus que jamais optimiste pour rebondir dans un nouveau métier.

Perrine Dhonte

J'ai eu un très bon accompagnement, et les temps de coaching et de réflexions m'ont amené à mon choix de carrière à laquelle je me destine aujourd'hui. Je suis actuellement en formation pour mon futur métier. Encore aujourd'hui, le travail fait m'aide dans certaines situations!